Een piek in de werving
Meer vacatures dan je team aankan? Haal tijdelijk capaciteit binnen die alles oppakt.
Een recruiter inhuren. Zonder iemand aan te nemen.
Soms heb je geen bureau nodig. Wel een recruiter die een paar dagen per week gewoon het werk doet. Dan schuift Parvesh aan bij jouw team. Als zelfstandige, met een heldere opdracht.
Het werk is er. De vaste kracht even niet.
Je recruiter valt weg
Verlof, ziekte of vertrek. De werving loopt gewoon door. Je hiring managers krijgen antwoord.
Nog geen recruiter in dienst
Je wilt structureel werven, maar een vaste recruiter is nog een stap te ver. Begin hiermee.
Één onderdeel of het hele pakket.
Wat je afneemt, staat vooraf op papier. Achteraf geen discussie.
Interim recruitment
De complete werving op jouw vacatures. Van intake tot handtekening. Onder jouw vlag, in jouw ATS.
Sourcing
Rollen die vastlopen? We benaderen gericht en leveren kandidaten warm aan bij je eigen recruiters.
Je wervingsproces inrichten
Intakeformat, vacaturetekst, ATS-inrichting, doorlooptijden. Daarna staat het strak.
Recruiters begeleiden
Een jong team coachen op sourcing en gesprekstechniek. En tijdelijk de coördinatie overnemen.
Arbeidsvoorwaarden en closing
Het aanbod bouwen, onderhandelen en het gesprek voeren als een kandidaat twijfelt. Daar gaan de meeste trajecten mis. Hier niet.
Vier stappen. Alles vooraf helder.
01
Kennismaking
Wat loopt er vast? Wat heb je al geprobeerd? Is inhuur niet de beste oplossing, dan zeggen we dat.
02
Voorstel
Zwart op wit: scope, uren per week, periode, uurtarief en wat je aan het eind krijgt.
03
Aan de slag
Op locatie waar het telt. Op afstand waar het kan. Met vaste momenten om bij te sturen.
04
Overdracht
Dossiers, zoekstrings, teksten en afspraken blijven bij jou. Geen afhankelijkheid.
Veelgestelde vragen
Met wie sluit ik de overeenkomst?
Met IRL Search & Selection, handelsnaam van PPG Commerce in Rotterdam (KvK 95910050). Het is zelfstandige dienstverlening. Geen uitzending, geen detachering.
Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid?
We bakenen de opdracht af op resultaat, niet op een stoel. We werken voor meerdere opdrachtgevers, met een eigen werkwijze en eigen middelen. Zonder leiding en toezicht. De beoordeling gebeurt altijd per opdracht.
Wat kost het?
Dat hangt af van scope en looptijd. We werken met een transparant uurtarief. Je betaalt alleen de uren die we echt maken. Langer en aaneengesloten? Dan scherper. Je ziet het tarief in het voorstel, voordat er iets begint.
Op locatie of op afstand?
Allebei. De intake met je hiring manager en de eerste weken het liefst op locatie.
Hoe snel kun je starten?
Meestal binnen twee weken na de kennismaking. Duurt het langer? Dan weet je dat meteen.
Leg je vraag voor.
Waar loopt het vast? En voor welke periode denk je aan inhuur? Binnen één werkdag krijg je een eerlijk antwoord.
Dat ging mis. Probeer het zo nog eens, of mail direct naar hallo@join-irl.com.
Binnen! Binnen één werkdag hoor je van ons.